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东莞保安公司管理人员行为自律公约与承诺

2024/3/14 From：广东畅翼保安服务有限公司 点击次数：

东莞保安公司要想更好的服务于客户，保障客户的生命财产安全，管理团队的素质与能力非常重要，因为兵强强一个,将熊熊一窝。在保安队伍的日常管理上，管理团队就应该更加严格的自律与约束，让个团队更加有凝聚力与执行力，这样才能成为一个客户满意的保安公司。

1.管理人员行为自律公约

1.1爱岗敬业，忠于职守。热爱本职工作，树立事业心和责任感，认真履行职责，努力完成工作保安任务和目标。
1.2遵章守纪，办事公道。遵守法律法规和公司规章制度，公平公正行使职权，坚持原则，尊重事实，维护正义，不搞人情关。
1.3逐级请示，如实汇报。对责任区域发生的事（案）件要如实上报，不虚报瞒报，不越级请示，不上交职权范围内应解决的矛盾。
1.4廉洁自律，克己奉公。不利用工作权利和职务之便吃、拿、卡、要，收受下属各种形式的送礼、馈赠。
1.5注重自身修养。着装注意场合，谦虚谨慎，言行一致，表里如一，注重个人形象。
1.6服从指挥，令行禁止。下级服从上级，局部服从整体，个人服从组织。认真执行领导布置的工作，不随意越级指挥。
1.7团结协作，同舟共济。树立大局观，发挥团队效应，密切协作，相互支持，分工不分家。
1.8通讯畅通，严守机密。保持通讯电话24小时畅通。不泄露东莞保安公司及分公司与经营有关的商业机密以及客户的经营信息。
1.9勤奋学习，创新进取。不断加强理论学习，认真钻研专业技能，吸取新知识、新理念，创新工作思路和管理举措，为公司发展出谋献策。
1.10坚持务实创新，反对不思进取；坚持大局至上，反对本位主义；坚持服务基层，反对官僚主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人的不正之风。


2.纠察队公开承诺
2.1服务原则：
2.1.1服务基层，促进管理；
2.1.2公平公正，以理服人；
2.1.3教育为主，处罚为辅；
2.1.4坚持原则，创新思维；
2.1.5真诚包容，创建和谐。
2.2公开承诺：
2.2.1爱岗敬业，服务基层。热爱本职工作，认真履行职责，恪尽职守；树立公仆意识，增强全局观念，做到服务基层，令行禁止。
2.2.2坚持原则，办事公道。本着“公平、公正、公开”的原则，以“制度”为准绳，严格执行公司各项规章制度，坚持原则，不徇私，不讲人情，切实做到“按章办事，秉公办事”。
2.2.3廉洁自律，克己奉公。不利用工作权利和职务之便吃、拿、卡、要，收受下属各种形式的送礼、馈赠和任何形式的消费支付。

2.2.4转变作风，提高效率。加强自身作风纪律建设，检查工作着装规范，注重纠察工作形象。同时转变东莞保安公司工作作风，提高工作效率，切实为基层办事，为基层服务，做好督促检查和帮教工作。

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