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遇到以下几点东莞保安公司一定要奖励安保人员

2021/5/7 From：广东畅翼保安服务有限公司 点击次数：

      保安人员的整体文件素质并不高，要管理好这样一个团队，东莞保安公司要有规范的制度与执行力，特别是在奖励制度上更加完善。适当的奖励可以激发保安人员的积极性与工作热性，保持高度的责任心。

  

      1、抓获行凶、防火、诈骗、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安接管侦破案件有功者视情况给予500-800元奖励。
      2、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤、受到客户群众来信、来电、赠锦旗或者登报表扬的，视情节给予500-800元奖励。
      3、在日常工作中，有突出贡献者奖励50-100元。
      4、发现派驻单位重大安全隐患（如水灾、火灾等），及时报告并积极协助处理者，视事迹大小，给予300-500元奖励。
      5、积极参加公司或派驻单位举办的各种活动，并获奖者，视获奖名次和获奖大小给予300-1000奖励。
      6、全年工作中无违纪行为，工作勤恳，多次受到公司上级领导和派驻单位领导表扬，经领导一致认可的，给予300-500奖励.

      东莞保安公司有了以上的奖励制度，相信保安人员在日常的工作中将更加的积极，更加用心，而作为公司来说，也应该兑现自己的承诺，做到了几上的奖励条件，就要发放奖金。

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